产业学院已形成以学院教师（来自电子信息工程、机器人工程、智能科学与技术）和企业师资（来自东软集团、阿尔派电子、北京华航唯实机器人、亿达信息技术等）为主体的应用型师资队伍。

（1）借助产业学院的深度合作机制，确保企业师资全面参与专业建设：包括培养方案定制、课程讲授、课程资源建设、项目实践课程的答辩环节、毕业设计选题及答辩等环境。

（2）学院教师工程能力的提升：70%以上的学院教师来自企业，平均企业工作年限在5年，45%的学院教师，参与产业学院的真实横向项目、70%的教师参与学科竞赛指导、大创项目指导、实践类课程的讲授等，持续精进工程实践能力，确保教师工程能力与产业前沿技术、行业实际发展紧密接轨。

3个专业的1-2级实践项目及核心课程的3级项目，基本来自企业真实案例，并将这些案例用于参加教学案例设计大赛（教育部白名单赛事：鼎阳杯、Rigol杯），成绩连年取得突破，近3年，共有35名教师获得省三以上奖励，其中国一2项、国二6项、国三4项。教师参与横向课题的比例超过60%，相当于平均每人增加1年工作经验。

图 4 教师案例大赛证书