近日，微电子工程系通过持续推进校企协同育人机制，在促进学生就业方面取得阶段性成果。截至本月，两系已通过校企合作平台成功推动40余名2026届毕业生落实就业，约占相关专业毕业生总人数的20%，有效实现了人才培养与产业需求的无缝对接。

为应对当前高校毕业生就业压力，我系近年来不断拓展校企合作的广度与深度，构建了“课程共建—项目实训—实习就业”一体化推进机制，着力提升学生的综合实践能力与岗位适应力，为企业精准培养和输送高素质技术技能人才。

在合作过程中，多家企业深度参与人才培养全过程，形成了多种有效的就业推动模式：

1.  共建实习基地，打通就业通道

与青岛天仁微纳科技有限责任公司、杭州士兰集成电路有限公司、芯联集成电路制造股份有限公司等多家行业龙头企业合作共建校外实习实践基地，学生通过为期3-6个月的岗位实习，全面了解企业流程与技术规范。实习生可以通过该渠道获得企业留用，实现“毕业即就业”。

2.  调整培养方案，推动精准培养。

将企业课程、认证培训与培养方案相结合，帮助学生提前适应岗位要求。

3.  项目化课程

模拟企业真实工作环境，提升就业竞争力。项目引领式教学。在项目驱动下，学生不仅巩固了专业知识，更积累了工程经验。

产业导师全程指导，赋能职业发展。聘请企业技术骨干与人力资源专家担任产业导师，开展职业生涯规划、简历优化、面试辅导等专题活动，全面提升学生的求职能力与职业素养。

未来，我系将持续完善校企协同育人体系，进一步拓展合作资源、深化合作内容，构建更加稳定、高效的学生就业促进机制，为更多学生实现高质量就业保驾护航。